如何让员工理解店铺目标,店铺运营管理之目标传达与共识达成 很多店长都遇到过这样的场景:月初开会时,你激情澎湃地… 继续阅读如何让员工理解店铺目标,店铺运营管理之目标传达与共识达成
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员工晋升通道怎么设计,店铺运营管理之职业发展与晋升机制
我在服务一家年营收接近3亿的连锁零售品牌时,他们的老板拍着桌子跟我说了这么一句话:“我花了三年时间搭建的晋升通… 继续阅读员工晋升通道怎么设计,店铺运营管理之职业发展与晋升机制
员工偷懒怎么识别和纠正,店铺运营管理之工作懈怠识别与干预
很多店长把“员工偷懒”当成一个品德问题来处理,但在我过去六年服务近百家连锁门店的运营咨询经历中,真正让我改变看… 继续阅读员工偷懒怎么识别和纠正,店铺运营管理之工作懈怠识别与干预
员工情绪怎么疏导,店铺运营管理之员工关怀与情绪管理
先讲核心结论:情绪管理不是“软技能”,而是店铺业绩的“硬核生产力” 我在过去五年里,深度参与了超过30家连锁零… 继续阅读员工情绪怎么疏导,店铺运营管理之员工关怀与情绪管理
员工每天开晨会说什么,店铺运营管理之高效晨会流程与内容
引言:为什么你主持的晨会,员工总想“快进”? 我在过去三年里,深度参与了超过 80 家零售门店的运营诊断,从连… 继续阅读员工每天开晨会说什么,店铺运营管理之高效晨会流程与内容
员工技能怎么提升,店铺运营管理之在岗培训与技能进阶
我有一个非常反常识的观察:绝大多数店铺的管理者,在员工技能这件事上,实际上是在“用战术上的勤奋,掩盖战略上的懒… 继续阅读员工技能怎么提升,店铺运营管理之在岗培训与技能进阶
员工犯错了怎么处理,店铺运营管理之纠错与正向引导方法
我去年在同一个品牌下辅导了两家门店,两家店面积、人流量、SKU数量几乎一致。三个月后,A店业绩比B店高出37%… 继续阅读员工犯错了怎么处理,店铺运营管理之纠错与正向引导方法
员工之间发生矛盾怎么化解,店铺运营管理之团队冲突处理技巧
店长,你遇到过这种情况吗?当两个员工在收银台旁边吵起来,顾客在门口犹豫了一下转身走了,你作为管理者,第一反应是… 继续阅读员工之间发生矛盾怎么化解,店铺运营管理之团队冲突处理技巧
员工绩效考核怎么做,店铺运营管理之KPI设计与考核落地
核心结论:KPI不是扣钱工具,而是让员工“自我驱动”的导航系统 在深入聊“员工绩效考核怎么做”之前,我得先给你… 继续阅读员工绩效考核怎么做,店铺运营管理之KPI设计与考核落地
团队氛围怎么营造,店铺运营管理之团队文化与凝聚力建设
2019年我在杭州一家连锁零售企业做运营总监时,接手了一个让我至今记忆犹新的团队。那家店月均销售额能做到300… 继续阅读团队氛围怎么营造,店铺运营管理之团队文化与凝聚力建设