“后台的人根本不懂前线的压力。”这句话我听过无数遍。做电商分析这些年,去过太多公司的复盘会,运营拍桌子说“系统… 继续阅读电商管理怎样让后台支持人员理解前线压力
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电商管理如何制定合理的项目奖金分配规则
电商管理如何制定合理的项目奖金分配规则 去年年底,我帮一家年GMV 1.2亿的服装电商公司做复盘,老板张总愁眉… 继续阅读电商管理如何制定合理的项目奖金分配规则
电商管理如何用企业微信打通内部管理与外部服务
关于“打通”这件事,大多数电商管理者都理解错了 2023年下半年,我服务了一家年GMV在2亿左右的母婴电商公司… 继续阅读电商管理如何用企业微信打通内部管理与外部服务
电商管理如何设计大促复盘会的发言顺序
大促复盘会最该被重写的,是发言顺序 2019年双十一后第三天,我旁听了一场年销过亿的电商团队的复盘会。运营总监… 继续阅读电商管理如何设计大促复盘会的发言顺序
电商管理如何将用户体验地图融入管理动作
我在2023年服务一家年GMV 3.2亿的女装电商时,发现一个反常识的现象:其退货率从18%飙升到27%,真正… 继续阅读电商管理如何将用户体验地图融入管理动作
电商管理如何制定有效的内部服务等级协议
电商管理如何制定有效的内部服务等级协议 内部服务等级协议(SLA)是电商公司内部解决协作纠纷的契约。我见过太多… 继续阅读电商管理如何制定有效的内部服务等级协议
电商管理如何培养团队的数据敏感度
过去三年,我深度参与了超过40家年GMV在3000万到8亿之间的电商企业的数据化落地项目。在这个过程中,我发现… 继续阅读电商管理如何培养团队的数据敏感度
电商管理如何避免过度依赖单一爆款人才
我在杭州见过太多这样的老板了:公司十几个人、年营收四五千万,核心团队就靠一两个人撑着。只要这个人请三天假,整个… 继续阅读电商管理如何避免过度依赖单一爆款人才
电商管理如何让竞争对手的分析成为每周必修课
核心结论:你要的不只是“看见”对手,而是让对手成为你的决策引擎 一个现实问题:电商管理者为什么要让竞争对手分析… 继续阅读电商管理如何让竞争对手的分析成为每周必修课
电商管理如何设计让员工有安全感的试错机制
电商管理如何设计让员工有安全感的试错机制 过去两年,我深度参与了12家年营收在3000万至5亿之间的电商公司的… 继续阅读电商管理如何设计让员工有安全感的试错机制