分类： 数据分析

我去年辅导一家 2000 人的零售企业做人力资源数据分析文化调研，问卷发出去三天，回收率 78%，员工匿名填写… 继续阅读人力资源数据分析文化认同度 – 内部调研分析

核心结论：观察性数据处理是真实世界研究中最容易被低估的“隐性成本” 我在过去三年参与过9个真实世界研究（RWE… 继续阅读医疗数据分析真实世界研究 – 观察性数据处理

我服务过一家年营收3亿的连锁零售企业，他们连续两年做敬业度调研，得分都在82分以上，但同期核心员工流失率却从1… 继续阅读人力资源数据分析敬业度调研 – 因子分析与改进

去年，我帮一家营收过亿的连锁零售企业做培训评估复盘。HR总监递给我一份厚厚的报告，里面有培训出勤率、课后考试平… 继续阅读人力资源数据分析培训效果评估 – 学习转化与绩效

2022年，我参与了一个真实项目：某省级疾控中心希望引入机器学习模型，将传染病预警的提前量从“确诊后48小时”… 继续阅读医疗数据分析公共卫生监测 – 传染病预警模型

在图书馆借阅数据分析领域，有一个被反复验证但极少被公开讨论的残酷事实：借阅量最高的图书，往往不是读者最喜欢的，… 继续阅读教育数据分析图书馆借阅挖掘 – 阅读偏好分析

核心结论：自适应学习路径的“理想”与“现实”之间，隔着一道数据质量鸿沟 我必须先给一个可能让你失望的结论：当前… 继续阅读教育数据分析个性化推荐 – 自适应学习路径

我曾亲自参与过一所地方本科院校的教学质量监测项目。当时学校教务处提供的核心指标，就是每学期末的学生评教分。全校… 继续阅读教育数据分析教学评价体系 – 评教分与学生反馈