人力资源数据分析敬业度调研 – 因子分析与改进我服务过一家年营收3亿的连锁零售企业，他们连续两年做敬业度调研，得分都在82分以上，但同期核心员工流失率却从1… 继续阅读人力资源数据分析敬业度调研 – 因子分析与改进